Le sociologue Thomas Roulet montre que, contrairement aux promesses de la technologie, fonctionner en télétravail contraint le management à redoubler d’attention psychologique et sociale à l’égard des salariés.

 

Lire l’article

 

 

LAISSER UN COMMENTAIRE

S'il vous plaît entrez votre commentaire!
S'il vous plaît entrez votre nom ici